-Planificación de objetivos y estrategias.

-Estructura Organizacional y desarrollo.

-Desarrollo de Planes Estratégicos.

-Diagnostico operativo de negocios.

-Supervisión de recursos administrativos y económicos.

-Creación de políticas, procesos y procedimientos.

-Implementación y creación de normativa y reglamentos.

-Capacitación del Talento Humano.

-Reclutamiento de Talento Humano.

-Creación y revisión de perfiles de puesto.

-Determinación de indicadores de desempeño.